Менеджер по персоналу
В архиве с 15 ноября 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Красногорск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на разные позиции (производство, офис). Одновременное ведение 10-15 вакансий. Работа с разными источниками поиска. Проведение тел.
Опыт работы - от 1 года. Образование - среднее специальное. Активная жизненная позиция, внимательность к деталям, гибкость, нацеленность на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
90 000 – 90 000 ₽Красногорск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полное ведение кадрового делопроизводства на своем участке (около 120 человек, несколько ЮЛ). Ведение миграционного учета (ближнее зарубежье, небольшой объем).
Знание КДП в полном объеме. Хорошее знание трудового законодательства. 1С ЗУП 8.3 уверенный пользователь. Ответственность, коммуникабельность.
Менеджер по персоналу (Запад, Московская Область)
72 000 – 100 000 ₽Красногорск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...
Менеджер по персоналу (удаленно)
44 000 – 100 300 ₽Красногорск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Дистанционный подбор персонала (масс. подбору в коммерческом блоке). Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно). Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
Желателен опыт работы в массовом подборе от 1 года. Неполное/полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация HR-стратегии. Контроль укомплектованности кадрами и оценка потребности в новых сотрудниках. Организация полного цикла подбора персонала (точечный).
Высшее образование не ниже специалитета, магистратуры. Опыт работы на руководящих должностях в данной области не менее 3 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Заведение заявок на подбор, перевод, ротация. Участие в собеседованиях N-3 и ниже уровней. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам...
Высшее образование. Опыт работы в HR в крупных компаниях. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат и профессиональное развитие.
Красногорск