Ведущий юрисконсульт

• разрабатывать документы нормативно-правового характера; разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних документов учреждения, визировать их;

  - проводить правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых учреждением, визировать их;

  - подготавливать совместно со структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении;

  - участвовать в подготовке ответов на запросы контролирующих органов;

  - принимать участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения;

  - оказывать правовую помощь структурным подразделениям учреждения;

  - осуществлять методическое руководство правовой работой;

  - давать справки и консультации работникам учреждения;

  - производить оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от учреждения;

  - составлять документы для передачи в следственные или судебные органы;

  - представлять интересы учреждения в суде, а также вести учет и хранение дел, рассмотренных судом, прокуратурой и другими органами;

  - готовить проекты доверенностей на представительство от имени учреждения, вести их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий;

  - анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензионных и судебных дел;

  - участвовать в подготовке претензионно-исковых документов, вести установленную отчетность по претензионно-исковой деятельности учреждения;

  - соблюдать конфиденциальность сведений полученных в результате профессиональной деятельности.

• Должен иметь высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет
• Знание ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 №44-ФЗ

Условия:

Работа в подведомственном Учреждении Министерства экологии и природопользования Московской области

• официальное оформление по ТК;
• оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• материальная помощь к отпуску;
• премии по итогам года;
• дружный коллектив.