Ведущий менеджер по продажам (в офис в Истринском районе Московской области)

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

АО «АРХБУМ» открывает вакансию " Ведущий менеджер отдела продаж" в Истринский филиал (д. Лешково, 206). Работа в офисе в Истринском районе Московской области, деревня Лешково 206.

Требования:

• Знание ПК;
• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах B2B, желателен сегмент упаковки, гофры, бумаги, опыт работы с сетями;
• Клиентоориентированность, коммуникабельность, обучаемость, умение формулировать мысли грамотно, внимательность, клиентоориентированность;
• Желание продавать, обучаемость.

Должностные обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (b2b, наработка собственной базы);

• проведение переговоров, презентаций, заключение договоров;

• Участие в тендерах;

• Подготовка коммерческих предложений, тендерной документации, согласование условий сотрудничества;
• Развитие и поддержка отношений с существующими клиентами и партнерами;
• Выполнение плана продаж;
• Контроль дебиторской задолженности.

Условия:

• Оклад 133000 до вычета налогов и система премирования;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 , пятница до 16;
• Место работы: Истринский район, д. Лешково, 206 (для навигатора - Московская обл., м.о. Истра, д.Лешково, тер. кв-ла 0050238, зд.99);
• Корпоративный транспорт от Истры, Нахабино, Дедовска, Красногорска, Звенигорода;

МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:

Социальные гарантии и условия труда:

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Выплата заработной платы два раза в месяц.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Регулярная индексация заработной платы.
• Премии за достижение высоких результатов в работе.
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города.
• Питание в собственной столовой со скидкой.
• Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня.
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям.
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов.
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов.
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.

Корпоративная культура:

Совместные праздники и инициативы:

• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании.
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов.
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа.
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев).
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.

Признание и поощрение:

• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками.
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.