Полевой Супервайзер/Рекрутер

от 80 000 до 90 000 за месяц на руки

Выплаты: раз в неделю

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: разъездной

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Становимся неотъемлемой частью ДНК клиента

Станьте частью команды, которая входит в число лучших работодателей! Компания Оpen Group является одним из лучших работодателей по рейтингам РБК и FORBES в 2024 году, подтверждая высокий уровень заботы о сотрудниках и нацеленность на результат.

Мы —компания Open Group, победитель рейтингов работодателей РБК и FORBES в 2024 году.

Компания OPEN является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России.

Мы активно развиваемся и рады пригласить тебя в команду профессионалов! Мы ищем тех, кто готов развиваться вместе с нами!

Компания OPEN приглашает кандидатов на позицию " Полевой рекрутер/супервайзер ".

Что мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, выходные суббота и
  • воскресенье (Работаем по трудовому календарю, соблюдая все праздничные дни );
  • Мотивация: Фиксированная окладная часть 40 000 рублей + КPI за закрытия вакансий, а также ГСМ (сумма после вычета налога, выплата осуществляется еженедельно);
  • Реферальная программа (Приведи друга и получи гарантированное вознаграждение).

Чем предстоит заниматься:

  • Ежедневное посещение торговых точек, не менее 10 объектов, где вам необходимо будет общаться с продавцами и сотрудниками магазинов, а также с действующими мерчендайзерами;
  • Сбор актуальных контактов и установление связей с потенциальными кандидатами;
  • Общение с людьми из смежных отраслей, что позволит расширить вашу сеть контактов и обеспечит доступ к дополнительным ресурсам;
  • Оценка кандидатов посредством личного собеседования для определения их соответствия требованиям вакансий.

Кого мы не возьмем:

  • Тех, кто не готов к измениям;
  • Тех, кто предпочитает работать в хаотичной среде без четкой структуры;
  • Тех, кто не готов к многочисленному общению с людьми и постоянному развитию коммуникативных и организационных навыков;
  • Тех, кто не готов объединять и соединять.

Если у Вас есть опыт и желание расти вместе с нами - откликайтесь, мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Поиск персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Отбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Полевые работы
  • Рекрутинг

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Екатеринбурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru