-
Контроль за работой основного и вспомогательного оборудования участка изготовления гофротары и оперативное устранение неисправностей;
-
Контроль работоспособности и технологическую точность оборудования на участке линии по производству гофротары «Bobst 1232 NT»;
-
Контроль за правильной эксплуатацией и наладкой оборудования обслуживающим персоналом;
-
Контроль за ходом технологического процесса, качеством вырабатываемых изделий и обеспечением установленного скоростного режима линий;
-
Проверку ведения персоналом дежурных журналов;
-
Контролировать запас быстроизнашивающихся деталей, ремней, просечных ножей и др. деталей по всем производственным линиям;
-
Принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок оборудования;
-
Своевременно ставить в известность начальника участка о неполадках в работе оборудования, нарушениях производственного процесса, принимать меры по их устранению;
-
Вести учет простоев оборудования, принимать меры по их снижению;
-
Текущий ремонт оборудования;
-
Принимать участие в составлении дефектных ведомостей на капитальный ремонт оборудования, в приемке оборудования после ремонта;
-
Контроль качества сырья и материалов;
-
Производить пуск и обкатку оборудования после ремонтов;
-
Проводить обучение и стажировку вновь принимаемых работников на рабочем месте;
-
Проводить анализ рекламаций от клиентов, выявлять корневые причины, информировать персонал;
-
Выполнять требования инструкций по технике безопасности, пожарной безопасности и эксплуатации оборудования.
- Профессиональные знания, умения и навыки должны соответствовать должностным обязанностям;
- Опыт работы на линиях изготовления 4х клапанных ящиков в качестве наладчика или бригадира не менее 3-х лет.
УСЛОВИЯ:
- График работы 5/2 (08:00 - 17:00);
- Место работы: Истринский район, д. Лешково, 206 (для навигатора - Московская обл., м.о. Истра, д.Лешково, тер. кв-ла 0050238, зд.99);
- Корпоративный транспорт от Истры, Нахабино, Дедовска, Красногорска;
МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:
Социальные гарантии и условия труда:
- Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Выплата заработной платы два раза в месяц.
- Оплачиваемые больничные и отпуска.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы.
- Регулярная индексация заработной платы.
- Премии за достижение высоких результатов в работе.
- Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города.
- Питание в собственной столовой со скидкой.
- Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня.
- Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха.
- Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям.
- Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов.
- Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов.
- Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.
Корпоративная культура:
Совместные праздники и инициативы:
- Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании.
- Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов.
- Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа.
- Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев).
- Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
Признание и поощрение:
- Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками.
- Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
