Руководитель проектов/прораб (отделка деревянных домов)

от 110 000 до 170 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: разъездной

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О компании:

Компания Best Paints — лидер в области профессиональной отделки деревянных домов. Более 10 лет мы используем современные технологии и реализуем проекты, которые радуют наших клиентов. За последние два года мы успешно завершили более 250 проектов для крупных строительных компаний и частных заказчиков, которые ценят красоту загородной жизни. Наша цель — ежегодно радовать более 1000 заказчиков по всей России!

В 2023 году мы открыли новое направление — механизированную покраску коммерческих помещений, а в 2025 году планируем выйти на рынок продажи лакокрасочных материалов.

Цель должности: Качественно выполненные проекты, завершенные в срок, с соблюдением бюджета и удовлетворенностью заказчиков

Чем предстоит заниматься:

В подчинении у должности 5-7 старших бригад.

1. Планирование работ на объекте.

2. Координация работы бригад.

3. Контроль качества выполнения работ.

4. Организация снабжения.

5. Взаимодействие с заказчиком.

6. Управление документами.

7. Решение конфликтных ситуаций.

8. Обучение и адаптация сотрудников.

Важные для работы компетенции и опыт:

1. Управление проектами

  • Составление детального графика выполнения работ (шлифовка, покраска) с учетом погодных условий.

  • Распределение ресурсов (бригады, материалы) между объектами.

  • Контроль сроков выполнения работ, включая этапы подготовки, нанесения материалов и сушки.

2. Техническая компетентность

  • Знание технологий шлифовки и покраски древесины (подготовка поверхности, выбор инструмента, способы нанесения).

  • Знание специфики покраски коммерческих объектов (подготовка металлоконструкций, нанесение огнезащитных покрытий, работа на высоте).

  • Умение подбирать материалы в зависимости от типа объекта (лакокрасочные материалы для древесины, антикоррозийные покрытия для металлов).

3. Финансовая грамотность

  • Расчет объема материалов и затрат для каждого объекта.

  • Контроль рентабельности проекта и предотвращение перерасходов.

  • Учет затрат на шлифовку, покраску и сопутствующие работы.

4. Контроль качества

  • Проверка качества шлифовки (однородность поверхности, отсутствие сколов).

  • Контроль равномерности покраски и толщины покрытия.

  • Создание чек-листов для каждого этапа (подготовка, покраска, финишная обработка).

5. Логистика и снабжение

  • Своевременная подача заявок на материалы и оборудование (краски, грунтовки, лака, шлифовальных лент, шлифовальные машины, краскопульты, строительные леса).

  • Оптимизация использования материалов для минимизации отходов.

6. Управление бригадами

  • Координация работы бригад по шлифовке и покраске на объектах различного масштаба.

  • Обучение рабочих особенностям технологий шлифовки и покраски для достижения максимальной производительности.

  • Поддержание дисциплины и обеспечение соблюдения техники безопасности.

7. Аналитические способности

  • Анализ сроков выполнения работ и предложений по их оптимизации.

  • Мониторинг затрат на каждом этапе и выявление неэффективных процессов.

  • Оценка внешних факторов (погодные условия, поставки материалов) и их влияние на проект.

8. Знание нормативной базы

  • Понимание строительных норм и правил для шлифовки и покраски деревянных конструкций.

  • Знание требований охраны труда и работы на высоте для коммерческих объектов.

  • Соблюдение стандартов нанесения огнезащитных и антикоррозийных покрытий.

9. Работа с системами автоматизации

  • Компетенции:

  • Использование CRM-систем для управления проектами (например, Битрикс-24).

  • Ведение отчетности и графиков в Excel или специализированных программах.

  • Учет и контроль заявок на материалы через автоматизированные платформы.​​​​​​​​​​​​​​

Условия работы:

  • 5/2, пн-пт с 9.00 до 18.00

  • Оплачиваемое обучение у внешних подрядчиков

  • Внутреннее обучение в компании

  • Оплата мобильной связи

  • Корпоративные мероприятия, праздники и подарки к значимым датам

  • Предоставление компьютерной техники для работы в офисе

  • Мотивация состоит из оклада и % от закрытия объектов. В конце года бонус, превышающий совокупный доход.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Красногорске (Московская область)

Отзывы о компании

Похожие вакансии