Обязанности:
-
Разработка и реализация HR-стратегии;
-
Оценка персонала, последующее обучение и развитие;
-
Формирование системы адаптации персонала;
Создание и внедрение мотивации/анкет/ тестирования для сотрудников;
-
Формирование, развитие и сохранение корпоративной культуры компании;
-
Участие в создании HR-бренда.
-
Проведение тренингов с целью личностного и профессионального роста сотрудников компании.
- Высшее образование не ниже специалитета, магистратуры;
- Опыт работы на руководящих должностях в данной области не менее 1 года;
- Высокая мотивация и желание работать в области развития персонала и компании;
- Навыки разбираться в людях и их психотипах;
- Навыки тестирования кандидатов;
-
Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
-
Внимание к деталям и ответственность;
-
Аналитическое мышление, порядок и системность в делах;
-
Умение работать в команде и выстраивать отношения с людьми.
- Условия работы и з/п обговариваются после проведения собеседования.
Ключевые навыки
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Внутренние коммуникации
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Организация корпоративных мероприятий
- Управление HR брендом
- Первичная адаптация
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Красногорск, бульвар Строителей, 7
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Красногорске (Московская область)