Заместитель генерального директора по производству (дорожное строительство)

Обязанности:

• Реализация производственной программы в соответствии с утвержденным календарным планом участка;
• Обеспечение соблюдения плановых сроков строительства и сдачи (полной и частичной) объектов, технологий и качества выполнения работ, культуры производства, правил и норм охраны труда и техники безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор на объекте;
• Организация процесса подготовки и сдачи исполнительной документации Заказчику;
• Организация процесса подписания актов выполненных работ у Заказчика. Управление ожиданиями Заказчика и прочих заинтересованных лиц проекта;
• Личный контроль эффективности производственных процессов и эффективного, рационального использования всех видов ресурсов (в том числе сырья и материалов, топлива, техники и оборудования (в т.ч. арендованной), трудовых ресурсов);
• Обеспечение качества выполнения СМР;
• Эффективная координация деятельности подотчетных функциональных подразделений;
• Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников с другими подразделениями компании в рамках установленных регламентов и процедур;
• Контроль за соблюдением техники безопасности и охраны труда;
• Обеспечение качества еженедельных, ежемесячных и итогового отчетов производственной деятельности проекта;
• Реализация процесса ввода объекта в эксплуатацию.

• Опыт работы подрядных компаниях инфраструктурного профиля на руководящих должностях от 5 лет;

• Успешная реализация линейных объектов ;

• Знание системы проектного управления в области строительства;
• Знание основ экономики строительства и бюджетирования;
• Знание технологий производственного планирования и учета в области строительства;
• Навыки формирования, управления и контроля бюджета проекта, в т.ч. накладных расходов;
• Навыки управления и контроля сроков проекта;
• Навыки управления возможными рисками при реализации проекта;
• Владение этикой делового общения и деловой переписки.

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный, белая заработная плата);
• Достойный уровень дохода и компенсационный пакет (обсуждается с финальным кандидатом).