Ведение штатного расписания (штатная численность более 10 тыс. человек; 6 филиалов). Тарификация специалистов и служащих по разрядам. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. Учёт показателей по труду и заработной плате, анализ показателей, составление отчётности. Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам штатного расписания, анализ обоснованности запросов на изменение штатной численности. Подготовка приказов.

Осуществление закупок для нужд организации в соответствии с ФЗ-44. Работа в ЕАСУЗ; единой информационной системе (ЕИС), портале исполнения контрактов (ПИК). Размещение и отслеживание информации о закупках на электронных площадках. Работа с договорной документацией (договоры, акты, счета, счета-фактуры).

Проведение комплексных, контрольных и тематических проверок медицинских учреждений, осуществляющих деятельность в рамках программы обязательного медицинского страхования. Участие в проверках в качестве председателя комиссии. Проведение детального анализа деятельности проверяемого учреждения, законности и обоснованности расходования средств, а также соблюдение стандартов и нормативов медицинских услуг. Проверка обоснованности получения средств на оплату медицинской помощи по ОМС (расчеты со страховыми организациями, анализ плановых объёмов поступающих средств). Проверка соблюдения порядка учёта и использования средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь (исполнение ПФХД, анализ расходов): расходов на оплату труда (расчет штатной численности по нормативам; укомплектованность штатов; тарификационные списки; коллективный договор; источники фонда оплаты труда); правильность начисления заработной платы; расходов на приобретение медикаментов, перевязочных средств и изделий медицинского назначения (порядок хранения и учёта расходования лекарственных средств, предметно-количественный учёт); расходов на питание больных, соблюдение норм лечебного питания; расходов на приобретение мягкого инвентаря (соблюдение норматива, учёт, хранение), расходы на услуги связи, транспортные, коммунальные услуги, содержание имущества; расходы на приобретение ОС, прочих материальных запасов; соблюдение процедур, предусмотренных законом 44-ФЗ; проверка банковских и кассовых операций, проверка учёта материальных ценностей. Проверка договоров аренды на пользование недвижимым имуществом и возмещения сторонними организациями расходов по договорам аренды. Проведение анализа дебиторской и кредиторской задолженности. Проверка достоверности отчётов об использовании средств на финансирование мероприятий программы ОМС (ф.14-Ф) данным бухгалтерского учета. Составление акта по результатам проверки. Причина увольнения: ликвидация филиала в г.Красногорск.

Отдел кредитования: Информирование потенциального заёмщика о имеющихся программах кредитования, подбор подходящей. Проверка полноты и правильности предоставленного пакеты документов. Анализ финансового состояния заемщика. Подготовка заключения по кредитной сделке. Подготовка и подписание кредитного договора. Контроль своевременного погашения платежей по кредиту. Анализ и оценка финансового состояния заёмщика в течение срока действия кредитного договора. Формирование РВПС. Работа с просроченной задолженностью. Подготовка отчётов для руководства банка. Отдел оценка рисков: Снижение всех видов рисков. Оценка последствий принимаемых финансовых решений. Координация деятельности структурных подразделений банка по вопросам оценки рисков.

Проведение количественной и качественной оценки рисков кредитных проектов. Оформление экспертного заключения с оценкой эффективности работы кредитных подразделений. Контроль за наличием утверждённых документов и полнотой информации в документах в составе кредитных материалов, предоставляемых членам КК Банка. Членство в кредитном комитете филиала (корпоративный блок), членство в малом кредитном комитете (розница). Контроль соответствия анализа кредитных рисков, проведённого другими подразделениями, согласно утверждённым стандартам. Карьера: ведущий экономист; инспектор последующего контроля; заместитель начальника отдела сопровождения кредитных проектов, риск-менеджер.

Организовала ("с нуля") работу трёх пунктов выдачи экспресс-кредитов, в т.ч.: подбор помещений; привлечение клиентов, организация рекламы; подбор кадров; контроль за работой кредитных экспертов; отчётность для руководства банка.

Организовала работу ("с нуля") дополнительного офиса, в т.ч.: подбор кадров; реклама; переговоры и заключение договоров с организациями-поставщиками коммунальных услуг, обеспечивающими охрану, инкассацию; работа по привлечению клиентов на расчётно-кассовое обслуживание, привлечение депозитов, кредитование. Являлась должностным лицом, ответственным за сохранность ценностей. Отчётность для руководства банка.

Курирование и контроль за работой внутренних структурных подразделений: бухгалтерия, операционный отдел, подразделение инкассации. Распределение денежных потоков. Являлась должностным лицом, ответственным за обеспечение сохранности ценностей в хранилище Банка. Организация и контроль выполнения ключевых плановых показателей. Исполняла обязанности управляющего на время его отсутствия. Членство в совете отделения, в кредитном комитете . Карьера: кассир, бухгалтер-ревизор последующего контроля, ведущий ревизор контрольно-ревизионного отдела (12 лет), заместитель управляющего (3 года)

Финансово-экономический, Финансы и кредит

Бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит