Закупка, приём,отпуск товара.

В обязанности входило: - переписка и телефонные переговоры с офисами (130-ть офисов); -рассмотрение до 150-ти рекламаций в день( брак, несоответствие, повреждение); -поиск потерянных грузов; -инвентаризация склада; -поиск виновных при порче деталей на складе ( просмотр камер видеонаблюдения и иные способы); -выставление складских и персональны удержаний ( ошибка приемки, сборки, упаковки, не намеренной порче); -помощь и разбор проблемных ситуаций на складе; -ведение статистик; -составление инструкций. За время работы в компании, по средствам инструкций, переписки и переговоров с офисами компании, была отлажена четкая и грамотная схема взаимоотношений между двумя сторонами ( склад-офис).

В обязанности входило: - переписка и телефонные переговоры с офисами (130-ть офисов); -рассмотрение до 150-ти рекламаций в день( брак, несоответствие, повреждение); -поиск потерянных грузов; -инвентаризация склада; -поиск виновных при порче деталей на складе ( просмотр камер видеонаблюдения и иные способы); -выставление складских и персональны удержаний ( ошибка приемки, сборки, упаковки, не намеренной порче); -помощь и разбор проблемных ситуаций на складе; -ведение статистик; -составление инструкций. В 2011 году, был переведён на должность старшего отдела. За время работы в компании, по средствам инструкций, переписки и переговоров с офисами компании, была отлажена четкая и грамотная схема взаимоотношений между двумя сторонами ( склад-офис)

Обязанности: - ежедневная инвентаризация склада; - налаживание работы складского комплекса (приём, сбор и упаковка деталей). Исправление ошибок кладовщиков и поиск решений, для исключения их повторного появления; -при обнаружении поврежденных или пропавших деталей, числившихся на складе, поиск виновного (по средствам камер видеонаблюдения и других способов); -выставление складских и персональных удержаний; За время моей работы, снизился процент ошибок при приеме деталей, а также работа кладовщиков стала более качественной и честной.

В обязанности входило: — Руководил персоналом ресторана (коллектив — 15 человек: 5 официантов, 2 бармена, 4 повара); — ежедневно общался с посетителями для выявления возможных потребностей (улучшение интерьера, введение новых блюд или услуг). Благодаря этому была введены скидочные карты постоянным клиентам; — наладил взаимопонимание с персоналом, что отразилось в лучшую сторону на общей работе в команде и увеличением положительных отзывов посетителей; — проводил периодическую инвентаризацию сырья, в результате удалось снизить недостачу продуктов на 10%. Профессиональные навыки: — опыт работы в сфере гостеприимства — 6 месяцев; — знание стандартов гостеприимства; — умение разрешать конфликтные ситуации; — знание нормативной документации: СанПиН к предприятиям общественного питания, закона о защите прав потребителей. — опыт по ведению кассовых, приходно-расходных документов; — умение мотивировать персонал; — навык ведения переговоров и деловой переписки; — знание закупочной деятельности ресторана. За время работы в должности менеджера, оставил только положительные отзывы как о ресторане, так и о персонале общепита.

Продажа объектов недвижимости: - Поиск клиента (реклама, холодные звонки, расклейка листовок); -ведение переговоров, заключение клиентского договора; - полное сопровождение сделки, от сбора документов, до регистрационной палаты. Мною был приобретен бесценный опыт в общении, в принятии быстрых и обдуманных решений, документная грамотность. За время моей работы в компании, было проведено много удачных сделок, что очень благоприятно повлияло на финансовое положение компании.

Экономический , Финансы и кредит

Автомеханник, Слесарь по ремонту и обслуживанию автотранспортных средств