ООО "Хорошая Связь Нева"
Санкт-Петербург, rucenka.ru
Телекоммуникации, связь... Показать еще
Управляющий магазином , Тренер
Управляющий розничным магазином , тренер .
В обязанности управляющего входит :
- создание "стратегии" продаж : распределение плана магазина на сотрудников с учётом их сильных и слабых сторон .
- ежедневный контроль выполнения плана магазина ( выставление точек контроля и анализ продаж)
- постановка целей и задач сотрудникам магазина ; мониторинг выполнения поставленных задач .
- разрешение конфликтных ситуаций с клиентами магазина
- мониторинг остатков магазина , цель : проводить ревизии "в ноль" .
- заказ на магазин актуального товара : корректировка автозаказа с учётом спроса товара .
- поддержание порядка в магазине , как в плане чистоты , так и в плане дисциплины.
-взаимодействие с другими отделами компании для оперативного решения проблем магазина .
-прохождение проверок от руководства магазина без штрафных балов .
- разрешение текущих вопросов персонала .
- контроль ведения кассовой дисциплины .
В обязанности тренера (наставника) входит :
-проведение адаптации сотрудников на рабочем месте с последующим обучением сотрудников технике продаж , продукту компании , кассовой дисциплине (1с 8.1) и работе с базой компании (1С 8.3) .
Обучение производится на протяжении 25 рабочих дней.
-разработка и проведение мини тренингов для сотрудников салона
-разработка индивидуальной схемы обучения стажёров .
- развитие сотрудников по точкам роста .
В обязанности продавца ( управляющий-тренер так же как и все , занимается продажами товара компании ) входит :
-продажа основного товара ( GSM , PC техника и т.д. )
-продажа сопутствующего товара ( основная прибыль компании ) : аксессуары ( чехлы , карты памяти , плёнки , стёкла и т.д. )
- продажа "воздуха" (настройка продаваемой техники , техники клиентов компании )
- прием товара
- Инкассационный сбор денежных средств
- Работа с кассой и кассовой документацией .
Достижения в компании :
Придя в данную компанию , на второй неделе стал старшим стажёром ( получил ряд привилегий и полномочий за счёт проявления необходимых компетенций ) . По окончанию стажировки вышел работать на "стажёрский" салон в должности заместителя управляющего и тренера (наставника) компании . После, проявив инициативу был замечен руководством и как следствие был направлен открывать магазин "с нуля" уже в должности управляющего магазином . После успешного старта нового магазина ( нового как и по состоянию , так и по формату ) был направлен в командировку в другой регион (г. Смоленск ) с целью поднять продажи региона . Цель выполнил с оценкой руководства "твердая четвёрка " . Далее , по возвращению в Санкт - Петербург был поставлен управляющим "стажёрского" салона , в коем работаю по нынешний момент .
Достижения управляющего :
-выполнение планов магазина
-прохождение проверок от руководства без потери премии
-благодарственная запись с занесением в трудовую книжку .
Достижение тренера ( наставника ) :
- успешная сдача 95% стажеров ( с начислением повышенной премии , за 7 месяцев было выпущено более 30 человек )