Уральский завод гражданской авиации
ПодробнееГлавный заказчик предприятия — государство.
Перед сотрудниками завода стоит
важная миссия в масштабах
страны — замена устаревшего парка самолётов региональной авиации современными перспективными моделями.
Над этой задачей трудится коллектив профессионалов численностью более 8 тысяч человек в 9 городах.
Наше кредо —
постоянное движение вперёд
УЗГА — надёжное и устойчивое предприятие с 85-летней историей, которую можно разделить на четыре знаковых этапа:

-
Основание УЗГА и начало ремонта
авиационной техники -
Запуск самолетостроительного
производства -
Присвоение компетенции разработчика
авиационной техники -
Разработка и производство воздушных судов и авиационной техники с нуля
Сегодня линейка продукции УЗГА состоит из различных типов
авиационной техники
собственного производства,
а также ряда перспективных двигателей для воздушных судов гражданского назначения.
Наши люди — наши крылья
Успех завода напрямую зависит от эффективности сотрудников.
Мы повышаем её благодаря заботе о каждом:
-
Помогаем
освоитьсяС каждым новым сотрудником работает наставник, который делится своим опытом, знакомит с процессами на предприятии, обучает и помогает с адаптацией.
-
Развиваем в профессиональном плане
На УЗГА работает эффективная система обучения и повышения квалификации, которая позволяет сотрудникам своевременно расти и увеличивать свой доход.
-
Обучаем
полезным навыкамУЗГА устраивает тренинги и мастер-классы по финансовой грамотности, оказанию первой медицинской помощи, языковые курсы.
-
Обеспечиваем доставку на работу
На УЗГА действует 26 маршрутов служебного транспорта, которые доставляют сотрудников со всех районов Екатеринбурга и пригорода на работу и обратно.
-
Заботимся
о вашем здоровьеУ каждого сотрудника УЗГА есть полис добровольного медицинского страхования, работодатель регулярно организует медицинскую диагностику на территории предприятия.
-
Повышаем сплоченность
Хорошо работая, важно хорошо отдыхать — для этого работодатель организует масштабные корпоративные мероприятия: туристические слёты, фестивали, творческие конкурсы, праздничные и развлекательные программы и онлайн-квизы.
-
Поддерживаем спортсменов
Предприятие финансирует более 10 корпоративных секций по командным видам спорта, обеспечивает участие спортсменов в крупных федеральных турнирах, а также частично компенсирует занятия спортом сотрудникам в течение года.
-
Не забываем о ваших близких
УЗГА обеспечивает членов семьи сотрудников полисом добровольного медицинского страхования по льготному тарифу в рамках корпоративной программы, а также приглашает на семейные праздники и гуляния.
-
Заботимся
о детяхВ Екатеринбурге УЗГА предоставляет места в ведомственном детском саду для детей сотрудников, ежегодно дарит корпоративные сладкие подарки к Новому году.
Уральский завод гражданской авиации обеспечен государственными заказами на годы вперёд, поэтому у каждого сотрудника предприятия есть надёжная почва под ногами, стабильная работа и достойная зарплата.



Хотите стать частью команды УЗГА?
Предлагаем ознакомиться со спецификой
конкретных
подразделений.
Вакансии по направлениям
Вакансии по регионам
Все регионыИнженерный центр
Сегодня штат сотрудников инженерного центра превышает 2000 тысяч человек, 1500 из которых — инженеры
Инженерный центр УЗГА начал свою работу в 2016 году, когда заводу присвоили компетенцию разработчика авиационной техники.
С этого момента АО «УЗГА» стало предприятием полного цикла — от идеи до литеры.
Работа в инженерном центре УЗГА —
это работа для амбициозных
специалистов,
которые хотят
запечатлеть
свои
имена
в истории отечественной авиации.
Перед сотрудниками Уральского завода стоят важнейшие задачи в масштабе страны — возродить отечественную гражданскую авиацию и обновить парк устаревших воздушных судов новыми современными моделями для региональных перевозок.


Инженерный центр УЗГА — это площадка для взлёта идейных и целеустремлённых специалистов авиационной отрасли, мечтающих внедрить инновации и реализовать перспективные решения в авиастроении.
В Инженерном центре сосредоточены основные проектные мощности АО «УЗГА»
Города присутствия — Екатеринбург (основное производство), Москва (центральный офис), Казань, Самара, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Таганрог, Ульяновск.

Функционал инженерного центра —
сопровождение проектов
на всех стадиях
жизненного
цикла:
-
Полный цикл
разработки -
Изготовление опытных образцов авиатехники
-
Испытания
и сертификация авиатехники -
Сопровождение
серийного производства -
Авторское
сопровождение эксплуатации -
Сервисное
обслуживание
В настоящее время инженерный центр
ведёт более
20 опытно-конструкторских работ
различной тематики:
- Воздушные суда и летательные аппараты
- Авиадвигатели и воздушные винты
- Интегрирующие системы бортового радиоэлектронного оборудования
- Радиолокационные системы и станции спутниковой связи
- Наземные комплексы эксплуатации авиационной техники и технические средства обучения
В работе используются современные методы проектирования с широким применением CAD-, CAM-, CAE-, PLM-технологий, экспериментальная отработка технических решений на стендах и летающих лабораториях.
Самолетостроительное производство
АО «УЗГА» выпускает воздушные суда и авиационную технику для малой, региональной и учебной авиации на базе самолётостроительного производства в Свердловской области.

Самолетостроительное производство — это тысячи рабочих мест в просторных, чистых помещениях с комфортными условиями труда и оснащением по последнему слову техники.
Производственные мощности представлены механическим производством, цехами по сборке, изготовлению и ремонту авиационной техники и изделий из полимерных композиционных материалов, а также бортового радиоэлектронного оборудования.

УЗГА ведет работу
в следующих направлениях
-
Производство агрегатов и компонентов авиационной техники на базе серийного и опытного производств силами предприятия
-
Создание новых
летательных аппаратов в кооперации с российскими предприятиями

-
Начало серийного производства авиационной техники, заводчане приступили к выпуску сверхлегких самолетов
-
Создание первого серийного двухместного самолета
-
Старт лицензионного производства самолетов для подготовки пилотов гражданской авиации
Сегодня завод является участником госпрограммы повышения транспортной доступности отдалённых регионов Российской Федерации.
В ближайшие годы УЗГА дополнит линейку лёгких самолетов для местных воздушных линий.
Дивизион Двигатели
Ремонт авиационных двигателей —
направление, с которого начался путь УЗГА.
Дивизион «Двигатели» является самым массовым в структуре предприятия по численности сотрудников и размерам производственных площадей.
Он представлен собственным конструкторским бюро, сертифицированным производством и оснащен современным оборудованием.
Силами дивизиона завод осуществляет ремонт и обслуживание авиационных двигателей, которые применяют на вертолетах конструкторских бюро Миля (линейка вертолётов — Ми) и Камова (линейка вертолётов — Ка).

Дивизион располагает собственной мотороиспытательной станцией, которая представлена мощными современными испытательными стендами.
С их помощью для отремонтированных двигателей создают условия будущей эксплуатации и проверяют качество ремонта.
Помимо ремонта авиационных двигателей УЗГА ведёт их разработку.
Предприятие является головным разработчиком абсолютно нового силового агрегата.
Жизнеобеспечивающие
подразделения АО «УЗГА»
службы, которые обеспечивают работу основных подразделений
Юристы
стоят на страже соблюдения прав и обязанностей сотрудников и работодателя.
Бухгалтеры и финансовые специалисты
держат под контролем экономическую составляющую деятельности предприятия.
Представители Дирекции по персоналу
заботятся о комфорте работающих сотрудников и новичков компании.
Отдел внутрикорпоративных коммуникаций
занимается информированием сотрудников о важных событиях и новостях предприятия, организует корпоративные мероприятия и курирует спортивные секции.
Специалисты по сертификации и СМК
трудятся над получением сертификатов типа продукции завода и контролируют соблюдение законодательства.
Отдел информационной политики
освещает важные и ключевые события компании, организует участие в крупнейших отраслевых выставках.
Управление информационных технологий
обеспечивает бесперебойную работу технической инфраструктуры, разрабатывая, внедряя и обновляя программное обеспечение.
Служба планирования
занимается разработкой перспективных и текущих планов компании.
Управление документационного обеспечения
отслеживает порядок движения информации в цифровом и бумажном исполнении.
Cотрудники детского сада, складов, столовой и многих других подразделений
каждый день трудятся над созданием комфортных и безопасных условий труда.
Профсоюзный комитет
организованный на заводе, регулирует работу коллективного договора. Этот документ регулирует права и обязанности работников и работодателя.
Твой старт в авиации
Что ждет тебя в ходе целевого обучения?
- Мы будем платить тебе стипендию
- Мы оплатим 50% стоимости твоего проживания в общежитии учебного заведения, если ты приехал из другого города
- Во время прохождения практики ты сможешь реально погрузиться в мир авиационного производства: увидеть работу цехов, отделов и технологических бюро и применить полученные знания на практике.
- А ещё после обучения тебе не придётся искать работу — тебя ждёт гарантированное трудоустройство на предприятие.

Что ждет тебя:
Если ты из другого города, на время практики тебе предоставят общежитие и возможность познакомиться с городом
Подробнее- На протяжении всей практики тебе будет помогать опытный наставник
- Мы поможем тебе с выбором тем для курсовых и дипломных работ и подготовкой к ним

Социальная политика
Мы заботимся не только о достойной оплате труда наших сотрудников, но и о комфортных условиях для работы и жизни. Уральский завод гражданской авиации реализует социальную политику во всех городах присутствия.
Благополучие сотрудников
-
Медицинское обслуживание за счёт работодателя по полису добровольного медицинского страхования, возможность лечения родственников по корпоративной программе с льготной оплатой полиса
-
Корпоративная программа страхования от онкологии для сотрудников и их семей
-
Доставка служебным транспортом для сотрудников АО «УЗГА» в Екатеринбурге и пригородных районах
-
Ежегодная индексация зарплаты и выплаты за выслугу лет
-
Социальная поддержка: УЗГА осуществляет финансовую поддержку сотрудников и их близких родственников, попавших в затруднительную ситуацию, связанную с угрозой жизни и здоровью
-
Банки-партнеры,
в том числе ПАО Промсвязьбанк, СберБанк
Профессионализм и самореализация
Возможности карьерного роста
- Мы предоставляем своим сотрудникам шанс не останавливаться на достигнутом и развиваться, повышать квалификацию благодаря своевременным аттестациям
- Возможность занять руководящую позицию не по признаку возраста, а по достигнутым результатам
- Возможность горизонтального роста — расти на УЗГА можно не только за счёт повышения квалификации, но и за счёт увеличения числа проектов или дополнительных направлений деятельности
- Возможность перевестись в другое подразделение, если есть желание изменить вектор своего развития и принести пользу в качестве сотрудника другого подразделения или при выполнения другого функционала
Возможности обучения
УЗГА уделяет особое внимание повышению профессионального уровня своих сотрудников. Система подготовки персонала АО «УЗГА» включает:
- подготовку новых сотрудников
- переподготовку и получение вторых профессий
- повышение квалификации
- обязательное обучение и аттестацию во внешних полномочных организациях
- оценку и допуск к самостоятельной работе
Развивающие курсы, тренинги и коучинг за счёт УЗГА
Предприятие владеет собственной обучающей платформой и предоставляет сотрудникам доступ к электронной библиотеке. На заводе доступно изучение иностранных языков по корпоративной программе, тренинги по финансовой грамотности, личностному развитию, курсы по оказанию первой медицинской помощи и многое другое.
Корпоративная жизнь
На Уральском заводе гражданской авиации развита корпоративная культура:
Спортивные секции
Работодатель заботится о здоровье своих сотрудников и поддерживает в стремлении заниматься спортом.
Предприятие финансирует спортивные секции во всех городах присутствия УЗГА: футбол, волейбол, баскетбол, занятия в бассейне, волейбол, хоккей, парашютная секция, настольный теннис и многие другие.
Сотрудникам доступны абонементы в фитнес-клубы на корпоративных условиях и компенсация занятий спортом вне завода (игровые направления, фитнес-направления, экстремальные виды спорта).


Спартакиады и турниры
Сотрудники УЗГА принимают участие в заводских, городских и федеральных турнирах по различным видам спорта, работодатель оплачивает взносы за участие и отправляет сотрудников в другие города на соревнования.
Праздничные мероприятия,
корпоративы и тимбилдинги
Концертные мероприятия с участием талантливых сотрудников, художественная самодеятельность, конкурсы красоты, туристические слёты, новогодние корпоративы, интерактивные зоны с развлечениями и праздничные фотозоны с профессиональной фотосессией, подарки сотрудникам на праздники и море стильной сувенирной продукции доступны каждому сотруднику предприятия.


Съёмка корпоративных фильмов
Проявляют свои актёрские и режиссёрские таланты сотрудники УЗГА в процессе съёмки различных корпоративных видеороликов.
Они бывают музыкальными, информационными, презентационными и всегда содержат элементы творчества и креатива.
Если вы решите переехать в Екатеринбург
- Мы поможем устроить детей в одну из лучших школ города
- Предоставим компенсацию стоимости аренды жилья в размере 20 000 ₽
и помощь
в поиске жилья для аренды

Для уникальных специалистов с авиационным
или техническим образованием
из других регионов РФ,
профессию
которых невозможно получить в учебных заведениях Екатеринбурга, есть возможность приобретения жилья
на условиях аренды с правом выкупа. Для этого надо проработать у нас не менее 2-х лет.