Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,0
Хорошо
44%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,0
Хорошо
44%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 12.04.2025
42% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 12.04.2025
39% выполнено
Есть у 2.2% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 12.04.2025
46% выполнено
Есть у 3.6% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Фильтры
Сортировать
Сбросить Сортировать

Отзывы сотрудников о компании Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области

Оценка компании
3,0
Хорошо
16 отзывов
5 3 5 3
44%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
3,5
Коллектив
2,5
Руководство
3,3
Уровень дохода
2,9
Условия для отдыха
2,6
Возможности роста
Хотели бы работать в этой компании? 76% соискателей поделились своим мнением
Хотели бы работать в этой компании? Ваши ответы сильно помогут и соискателям, и компании

Главный специалист отдела проектирования службы внедрения и документационного сопровождения цифровых проектов

Работаю 1-2 года
Красногорск, март 2025
4,8
Что нравится?
Лояльность руководства. Отсутствие бюрократии. Классные и отзывчивые коллеги. Электронный документооборот. Понятная структура. Работа с профессионалами своего дела. Система премирования.
Что можно улучшить?
Ну не знаю что придумать, попробую высосать из пальца)) Возможность обучения смежным технологиям. Создать сервис для общения между коллегами. Автоматическая индексация ЗП раз в год. Компенсация кокосового латте по утрам)
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Оплата больничного

Тестировщик ПО

Работаю 1-2 года
Красногорск, март 2025
4,7
Что нравится?
возможность развиваться в сторону нагрузочного тестирования и QA Automation, возможность работать на различных проектах с различным стеком, отличный коллектив, адекватное и понимающее руководство, большие квартальные премии
Что можно улучшить?
зп ниже рынка (но хотя бы компенсируется квартальной премией) , плохо развит онбординг, списывание трудозатрат с подробным отчетом, отсутствие соц пакета, корпоратив не оплачиваемый, it ипотека не доступна. Одним словом, работа в гос организации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Оператор

Работаю в компании
Химки, март 2025
1,0
Что нравится?
Замечательный коллектив, хорошие девчонки, но как и в любом женском коллективе крыс тоже хватает!
Что можно улучшить?
Внешний вид помещения вполне хороший, но для работников не оборудован, нормальной воды нет, кухня сырая темница, холодно. Несите с собой тёплую одежду. Ну и конечно заявленная зарплата не является таковой!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Технический писатель

Работаю 1-2 года
Красногорск, октябрь 2024
4,5
Что нравится?
Удаленный формат работы
Молодой коллектив
Минимум бюрократии
Что можно улучшить?
Сделать более понятными возможности роста и продвижения внутри компании
Структурные связи внутри компании и цели организации тоже неплохо бы подсветить
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
октябрь 2024
1,3
Что нравится?
Название должности, современный БЦ, соблюдают ТК. На этом, пожалуй, все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Огромная текучка кадров, на вакансию руководителя проекта берут бывших мфцшников. Никто не досиживает даже испытательный срок. Нет обучения, даже не вводят в курс дела, коллеги весьма токсичны, все знают, что ты тут ненадолго. Больше 15 рабочих чатов. Переработки у блока почти каждый день. Вывод услуг «в ночь» - пожалуй, будь на связи. Ну и подготовка презентации по пятницам - обычно длится до 22-23 часов, никто не уходит, необходимо ждать пока руководство проверит все данные, в субботу могут написать, так как министр смотрит подготовленный отчет. Это растягивается на понедельник до 21-22 часов.
Из заявленного - компенсаций за переработки - квартальная премия, корая явно ниже рынка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Back-end разработчик PHP/Symfony

Работаю 1-2 года
Красногорск, сентябрь 2024
4,2
Что нравится?
Зарплата, очень крутые значимые проекты которые меняют страну
Что можно улучшить?
Зарплата, нет грейдирования, по технологии отстают от коммерческой разработки, закрытость контуров
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Ведущий бизнес-аналитик

Работал 1-2 года
Красногорск, сентябрь 2024
2,2
Что нравится?
Близко к дому, интересные задачи, руководство не всегда адекватно оценивает сроки реализации поставленных задач.Большая текучка кадров
Что можно улучшить?
Сложно сказать, что можно улучшить, сама система выстроена неправильно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Фрязино, август 2024
2,5
Что нравится?
Работа в стабильной компании. Больничные, отпуска, оформление по ТК.
Что можно улучшить?
Не предоставляется толком обучение. В МФЦ сказали мне в первый день порядка трёхсот услуг. По факту день смотришь как работает другой сотрудник и на следующий день или через день сажают работать самостоятельно. Поэтому, если вы столкнетесь с специалистом, говорящим вам надо взять талончик повторно, то имейте просто ввиду, что его никто нормально не обучил. Как так возможно, да я и сама не представляю.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Красногорск, август 2024
3,2
Что нравится?
Уровень дохода (есть квартальные премии и выплата к отпуску), интересные проекты и задачи, получение классного опыта работы и прокачка скиллов
Что можно улучшить?
Проработать условия для адаптации новеньких сотрудников, т.к. они отсутствуют полностью (некоторые коллеги занимались обучением новичков, но исключительно по своей инициативе). Подумать над соблюдением в компании work/life баланса (т.к. переработки есть, о них предупреждают на собеседовании, но часто рабочий день может слишком затянуться), сократить количество рабочих чатов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки

Старший эксперт

Работал 1-2 года
июнь 2024
2,7
Что нравится?
Стабильная выплата з/п.
Возможность удаленной работы.
Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
К сожалению, руководство и коллектив в отделе не уделяют достаточно времени к адаптации нового сотрудника. Развитие профессиональных компетенций отсутствует.
Документация, описание бизнес-процессов, первоначальное обучение отсутствует и даже не в планах внедряться :)
Очень сильно страдает коммуникация с коллегами из смежных отделов. Игнорирование рабочего вопроса неделями или уклончивые ответы считаются нормой. Решать проблему начинают только когда высшее руководство начинает суетиться или проблема становится уже настолько запущенной, что игнорировать её уже просто невозможно.
Также следует хорошо поработать над корпоративной этикой, пока всё окончательно не затонуло в токсичности, сплетнях и подковёрных играх.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области

Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области для трудоустройства?

43.8% сотрудников рекомендуют компанию Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области для трудоустройства, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 16 оценок.

Сотрудники компании Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 16 оценок.

ГКУ МО "ЦОГУ" - подведомственное учреждение Мингосуправления МО, созданное в мае 2018 года.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - Перевод государственных услуг в электронный вид - Оценка востребованности и удобства использования услуг на портале РПГУ - Центр управления регионом - Обучение сотрудников Мингосуправления МО и подведомственных учреждений - Поиск и подбор персонала Подбор персонала ведется для:

Мингосуправления МО (Министерство государственного управления, информационных технологий и связи МО) - ведет деятельность по совершенствованию системы государственного управления Московской области; обеспечению эффективного электронного взаимодействия между ведомствами региона; совершенствованию системы защиты информации в госорганах Московской области

ГБУ МО "ЦРЦТ" (Центр развития цифровых технологий) - подведомственное учреждение Мингосуправления МО, выполняет работы по проектированию, разработке, созданию, внедрению, развитию, эксплуатации, техническому сопровождению и обеспечению эффективного функционирования государственных информационных систем Московской области

ГКУ МО "МОЦ ИКТ" (Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий) - подведомственное учреждение Мингосуправления МО, осуществляет функционирование комплекса информационных технологий и систем региона: телекоммуникационной инфраструктуры; подсистемы электронного правительства; единой службы поддержки пользователей и контроля качества предоставления госуслуг; а также организует техническое обеспечение предоставления госуслуг в Московской области

ГКУ МО "МФЦ МО" (Многофункциональный центр МО) - подведомственное учреждение Мингосуправления МО, ведет деятельность по управлению сети МФЦ Московской области: заключение соглашений на оказание государственных услуг с федеральными и региональными органами исполнительной власти;  предоставление госуслуг жителям региона; анализ качества предоставления услуг в МФЦ

ГКУ МО "ЦИБ МО" (Центр информационной безопасности) - подведомственное учреждение Мингосуправления МО, ведет деятельность по созданию и развитию информационных систем различного назначения: техническая защита информации; выявление нарушений информационной безопасности в государственных органах Московской области; подготовка предложений и контроль их устранения; проведение мероприятий по обнаружению и предупреждению компьютерных атак на информационные ресурсы Московской области ГБУ МО "ЦГАМО" (Центральный государственный архив МО) - подведомственное учреждение Мингосуправления МО, ведет деятельность по предоставлению архивных справок и копий архивных документов; по описанию архивных документов, созданию справочно-поисковых средств к ним; по обеспечению доступа к архивным документам и справочно- поисковым средствам к ним в читальном зале Архива; по хранению и учету архивных документов; по организации мероприятий на основе архивных документов; по исполнению тематических и генеалогических запросов; по защите сведений, составляющих государственную тайну

Популярные компании
WILDBERRIES
7 541 отзыв
3,2
Ростелеком
11 263 отзыва
3,6
Пятёрочка
6 019 отзывов
3,6

Информация о Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сбросить Фильтровать отзывы
Город
Должность
Должность Сбросить
Отдел
Оценка